みなさん、こんにちは。社会保険労務士の薮本 透です。
ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
労務管理とは、従業員の皆さんが機嫌よく働いてもらう場をいかに作るかだと
思っています。
道のりはまだまだ遠いですが
人事労務コンサルタントとして人事の仕事に邁進したいと念願しています。
今後は、今までの経験を生かし、どうしたら従業員が安心して働ける環境が作れるの
かを基本に、適正な採用、教育、納得性のある給与制度、賞与制度、評価制度、
退職金制度の構築、そのまとめとしての就業規則を始めとする人事諸規程の
作成、そしてそれらを総合的に見る労務監査の実施、また、組合への対応の
仕方など、経営者の方々、人事担当者をサポートして参りたいと思っています。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ |
- 増加する精神障害の労災支給決定件数 求められるハラスメント対策2024/07/23
- 来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
- 重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
- 3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
- 特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |