みなさん、こんにちは。社会保険労務士の薮本 透です。
ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
労務管理とは、従業員の皆さんが機嫌よく働いてもらう場をいかに作るかだと
思っています。
道のりはまだまだ遠いですが
人事労務コンサルタントとして人事の仕事に邁進したいと念願しています。
今後は、今までの経験を生かし、どうしたら従業員が安心して働ける環境が作れるの
かを基本に、適正な採用、教育、納得性のある給与制度、賞与制度、評価制度、
退職金制度の構築、そのまとめとしての就業規則を始めとする人事諸規程の
作成、そしてそれらを総合的に見る労務監査の実施、また、組合への対応の
仕方など、経営者の方々、人事担当者をサポートして参りたいと思っています。
小生のことが雑誌に紹介されました。ぜひご覧ください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.docx
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、こども・子育て政策の強化の試案についてとり上げます。>> 本文へ |
- 36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
- 今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
- 2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
- 今後多くの制度変更が予定される障害者雇用2023/05/02
- 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2023/04/25
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
nlb1563.pdf